株式会社コミュニティオは2020年3月1日より、従業員エンゲージメントを高め、チームをもっと強くするTeamSuite（チームスイート）を提供開始します。本サービスは、サンクスカードによる感謝と賞賛、グッドアクションの奨励によって、従業員エンゲージメントとチームパフォーマンスを高める社内コレボレーションツールです。

従業員エンゲージメントの向上とチームパフォーマンスの最大化をサポートすることで、事業成長を後押しします。

■全ての人が楽しく働ける世界を創る

全ての人が楽しく働ける世界を創りたい。と思うけれど、本当は全ての人が楽しく働ける環境こそが、これからの世界を作っていくのかもしれない。

遠足の日の朝のように、全ての人が、毎日の仕事が楽しく、チャレンジできる。仲間と一緒に考え、お客様と喜び、うれしさを共有し、真剣に未来を想う。私達は、そういった気持ちが、会社という「チーム」に集い、新しい未来を切り開く原動力となると考えています。コミュニティオは、サービスを通してそんな未来を創るサポートをしてまいります。

■従業員エンゲージメントが高い組織は、何がいいの？

従業員エンゲージメントとは「従業員が会社の方向性に共感し、自発的に貢献したいと思う意欲」です。従業員エンゲージメントが向上することによって、従業員のモチベーション向上、離職率の低下だけではなく、顧客満足度や生産性の向上、不正やハラスメントを防ぐ文化形成など組織において良い効果が期待できます。

■TeamSuite（チームスイート）の特徴と主な機能

TeamSticker（次世代型サンクスカード／他己評価）

チームの良い行動をサンクスカードで感謝と称賛。相互理解を深め、チームの働きがいを実感します。

〈主な機能〉

タイムライン/集計ボード・ランキング/コミュニケーションマップ/他己紹介プロフィール/イントロダクション/管理者用アナリティクス

TeamQuest（ゲーミフィケーション／マイクロラーニング）

チームメンバーへ期待する行動を明確化。チームにおけるグッドアクションを推奨します

〈主な機能〉

Stickerの利用クエスト/ToDo管理/マイクロラーニング/ツール導入チュートリアル

TeamPoint（社内通貨／社内ポイント）

社内ポイントとして、ピアボーナスや福利厚生で利用。毎日のインセンティブにより良い習慣をつくります。

〈主な機能〉

クエスト達成で社内ポイントが貯まる/ポイント数に応じた表彰/オリジナル商品と交換/インセンティブとして支給

■TeamSuite導入企業からのコメント

東洋エンジニアリング株式会社
経営企画本部 広報・IR部長/TOYO未来推進部長 飯田 渉 氏
　チームスイートの導入を決めたのは、Teams上で “「ありがとう」を送り合う組織風土の醸成”、“コミュニケーション活性化”、“良い行動の習慣化”、“多様なコミュニケーションツールの確保”、“組織内情報共有”、“社員間の相互承認欲求”、等、デジタル社会にシフトするうえで必要な基盤となるマインドセットを可能にするサービスであると確信したからです。

株式会社メディア・バスターズ
執行役員 兼 総務・人事部長 真山 良 氏
　チームスイートの「クエスト」機能を用いて、会社から従業員に対してとってもらいたい行動をミッションとして登録することで、その達成にインセンティブを付与することが可能です。導入直後から勤怠の打刻や日報、週報などの期限付報告業務については、遅延がほぼなくなったばかりでなく、健康面でのミッションを設定することでヘルスケアの習慣化を促すことにも成功しました。

■ TeamSuite公式サービスページ

URL：https://www.teamsuite.biz/

▼なかまとつながる・なかまが見える「つながりマップ」

▼MicrosoftTeams、Slackをはじめとした、各種業務ツールとの連携

■会社概要

会社名：株式会社コミュニティオ
代表者：代表取締役　嶋田 健作
所在地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F
設　立：2019年３月19日
ＵＲＬ：https://communitio.jp/